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              招聘專員
              來源: | 作者:v00453787 | 發布時間: 2019-10-23 | 513 次瀏覽 | 分享到:
              1、全面負責公司內部的人才招聘工作,有自動化行業相關招聘經驗者優先;2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;
              1、全面負責公司內部的人才招聘工作,有自動化行業相關招聘經驗者優先;


              2、根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;


              3、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;


              4、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳;


              5、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排人員應聘面試,確定面試名單,通知應聘者前來面試(初試),對應聘者進行初步面試(初試)考核打分,出具綜合評價意見;


              6、組織相關用人部門人員協助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;


              7、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通
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